LA SUCESIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR. En la empresa familiar acostumbra a ocurrir que cuando los predecesores retrasan la sucesión, es por estar convencidos de que todavía no resulta necesario plantearla de una manera formal y definitiva. Éste hecho, con frecuencia, va unido con que los predecesores también piensan que ellos están “inmunizados”  frentre al peligro de caer en las trampas de la empresa familiar. Con lo cual, y lo que todavía resulta más grave, sin darse cuenta de ello, estos predecesores, por un lado no “saben” lo que necesita la empresa que ellos gobiernan y, por otro, no permiten el acceso a personas que “sepan”. De aquí que resulte necesario convencerse de que las palabras clave para la solución de los problemas de sucesión son : “Planificarla” y “Pronto”.